令和10年度からストレスチェックテストが小規模事業所でも週30時間以上働く人は全員いよいよ導入予定ですが面談希望者の受け皿さらには実施者となるべく有資格者の確保など課題は山積している。一緒に仕事をする人をまとめてストレスを分析する集団分析の見方が大切です。健康リスクAというリスクには仕事の量的負担と仕事のコントロールがある。健康リスクBには上司の支援と同量の支援がある。健康リスクBは環境マター。健康リスクAは労務管理マター。相互リスクはA×B、A/B/総合の３つをそれぞれ検索する。リスクAは仕事量についての設問、仕事のコントロール度の設問、リスクBは上司同僚の支援についての質問これらを実現するための意志による面談です。スポットの産業医の仕事でストレスチェック面談に伺うと私はカウンセラーと間違えられるが医師でないとストレスチェック面談はできません。どこのだれかと聞かれたり名刺を出せと言われるが知人の医師はあとからネット検索して追いかけてこられた。だから紹介の会社名だけ名乗っているし県外へ出張しています。