姫路眼科　西川クリニック　院長ＢＬＯＧ

パートタイム労働者つまり非正規雇用が拡大しています。学童に６時に迎えに行くのは働く親には大変なことです。一方、学童を７時まで延長すると親が迎えに来るのが遅れるというのもあるようです。過度の解雇規制を理由に日本企業は日本を離れています。そして二重課税などの問題に直面しています。６０歳まで期間の定めがない雇用をメガバンクが打ち出した。世の中７０歳まで雇用に向けて動いている。子供がいない日本には高齢者を雇用するしか残っていません。一方若い人から仕事を奪うことになります。人を雇用するというのは大変なことです。労働者の方からは面接にも至らないという声を聴きます。私の知り合いの事業所が店舗売却につき閉店します。年配の方が多い職場なので大変です。解雇の４条件をすべて満たさないとトラブルになります。人を雇用するということは大変なことです。パートもですか？と言われたらパートもですとお答えしております。なぜなら、期間の定めというものがない契約であっても更新により期間の定めがある契約に移行します。一年に面接まで行くのは２人くらいです。そう簡単に雇用できないそして解雇はもっと難しい。スーパーでも最初は雇用してくれるが更新は厳しいようです。一見、楽な職場はいざという時かえって雇用を守れないような気がする。