姫路眼科　西川クリニック　院長ＢＬＯＧ

休日労働とは「週一回または月４回の休日を与えない」労働のことです。最低３５パーセントアップになります。この２か月ほとんど休日がなかった。２週間連続急病センター出務やらなんやらそこへ兵庫県医師会で県眼科医会総会及びコンタクトレンズ販売管理者講習会へ１５時から１９時３０分まで出席し疲れがでました。目がゴロゴロ私の左目がめばちこです。昨日はずーっと寝てました。掖済会病院で正月に籤引きのあやで新婚さんにも拘らず１月１日から３日の朝まで仏塔市で当直になりました。めばちこにその時なりましたがそれ以来のめばちこです。眼科は内科系でしたので４８時間３５０床の病院に内科医がいなかった修羅場です。他の医療従事者には代休がありますが医師は労働組合に入っていないので代休はありません。３５パーセントの割り増しなどつく医療機関はありません。あのころは若かった。かかりつけは内科であっても絶対診るという病院の方針に従い診てました。眼科は内科か外科かどちらに属するかご存知でしょうか。都合によって外科のことも内科のこともあります。眼科学会も外保連からない内保連に変わったそうです。多くの眼科は内科だと思います。４０時間或いは４４時間を超えたら時間外です。時間外は２５パーセント以上の割り増しです。